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上(shàng)一休一是什么意思，上一休(xiū)一的工作好还是8小(xiǎo)时好

　　是上(shàng)一休一或做(zuò)一休一意思是工作一天(tiān)，休息一天，再工作一天，休(xiū)息一天。

　　做一休一属于不定(dìng)时工作时间。

　　不定时(shí)工作时间(jiān)，是(shì)指无(wú)固定工作时数限制的工(gōng)时制度(dù)。

　　适用于工作性质和职责(zé)范围不受固(gù)定工香港区号是多少作时间限制的劳动(dòng)者(zhě)的。

　　正常工(gō香港区号是多少ng)作时间，是指(zhǐ)用人单(dān)位在法定工作时间(jiān)内所确定的工作时间。

　　根(gēn)据最新法律规(guī)定，每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)。

标准工作时间（标(biāo)准工时）

　　是指法律(lǜ)规定的在一(yī)般情况下普遍适用的，按照正常作(zuò)息办法安排的工作日和工(gōng)作周(zhōu)的(de)工时制度(dù)。

　　我国的标准工时为劳(láo)动者每日(rì)工作8小时(shí)，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。

我(wǒ)国的(de)法定工(gōng)作时间(jiān)是多久

　　劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过8小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过40小时的工(gōng)时制度。

　　对实行计件工作的劳动者，用(yòng)人(rén)单位应当根据《劳动法》第三十六(liù)条规定的(de)工时制度合理确定其劳动定(dìng)额和计件报酬标(biāo)准(zhǔn)。

上班时(shí)长超(chāo)过八小时是否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根据劳(láo)动法的相(xiāng)关规定，国家实(shí)行(xíng)八小时工作制度，即劳动者每天工作时间(jiān)不得超(chāo)过八小时，每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不得(dé)超过四(sì)十四(sì)小时，这(zhè)是(shì)标(biāo)准工(gōng)时。

　　但是加(jiā)班也(yě)不是无限(xiàn)制(zhì)的延长工作时间，用工单位要(yào)根(gēn)据(jù)劳动者的身体状(zhuàng)况(kuàng)适当延(yán)长(zhǎng)一(yī)至三小时。

　　2.如果(guǒ)用工者要求员工(gōng)加(jiā)班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就是(shì)不低于工资(zī)的百分(fēn)之一百五十的工(gōng)资(zī)标准支付报酬。

　　不然员工可以依法(fǎ)维护自己的权益。

　　3.对于特(tè)殊行业(yè)，例(lì)如铁(tiě)路(lù)、航空、邮电、勘(kān)探等(děng)，符合条(tiáo)件的单位经劳动(dòng)行政(zhèng)部门的(de)批准，可以实行不(bù)同的工作和休息时间(jiān)。

　　因此对于(yú)特殊岗位(wèi)，工作时(shí)间给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。